В последние годы в России, все
чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме
профессионального сгорания, или выгорания, работников. Высокий ритм, планы, отчетность, переработки, конфликты приводят
к возникновению хронического стресса у сотрудников, и следствие этого, потеря
производительности труда, снижение вовлеченности в работу, конфликты.
Сотрудники центра благодарны своему руководителю
Сусанне Рубиковне Остроговой за чуткое
внимание и понимание всей сложности социальной работы!